為進一步建立健全基層消防工作組織，夯實基層火災防控基礎，預防和減少火災事故發生，宿遷市消防救援支隊洋河大隊采取“1234”工作機制，推動三個辦事處成立消防安全委員會并實體化運行，著力破解基層消防監管難題。

運行“1”個管理機構。印發《關于辦事處成立消防安全委員會的通知》，推動三個辦事處成立消防安全委員會，明確由各辦事處主要領導任主任、分管領導任副主任，公安派出所、綜合治理工作站、農業農村工作站、社會事務工作站等部門負責人作為成員，確保各辦事處消防安全管理機構實體化運行。委員會下設辦公室，由分管領導兼任辦公室主任，并安排1名大隊文員擔任辦公室副主任，負責指導各辦事處日常消防安全工作。目前，三個辦事處已全部成立消防安全委員會，辦公室已組建完畢，人員基本配置到位并逐步推動消委會實體化運行。

明確“2”條工作主線。各辦事處消防工作主線，消委會辦公室在消委會的領導下，全面圍繞本辦事處消防工作，履行協調各成員單位，制定消防工作計劃，分解下派工作任務、信息收集反饋、牽頭聯合執法等工作職責，并考核指導下一級村、社區消防工作開展情況；區消防工作主線，區消防安全委員會辦公室作為各辦事處的消防安全管理機構，承擔健全工作臺賬、組織業務培訓、推動隱患整治等消防安全綜合監管條線職能作用，確保區消防救援大隊在各辦事處的管理觸手延伸到底。

統籌“3”支監管力量。繼續抓好公安派出所隊伍。聯合公安分局印發《關于調整確定2022年度三級消防安全重點單位的通知》并報管委會備案，明確派出所承擔三級消防安全重點單位和《江蘇省公安派出所日常消防監督檢查范圍》規定的場所、居民住宅小區等監督檢查任務，細化檢查范圍，規范執法流程。借力綜合行政執法隊伍。借助各辦事處城管、安監、環保等綜合執法力量開展工作，在其開展綜合監管職能的基礎上，推動將生產企業、沿街商鋪等場所消防安全檢查納入日常監管范圍。規范專職網格員巡查。聯合政法和社會管理辦公室推動全區專職網格員將消防安全管理工作納入巡查范圍。充分利用網格化綜合管理平臺及社會治理綜合管理平臺，將日常消防安全巡查檢查、宣傳、“三合一”場所排查整改納入其中，確保轄區消防安全基本狀況和隱患底數排查清晰。

確定“4”項職能定位。明確各辦事處消防安全委員會辦公室具體職能。統籌謀劃，在新區黨工委、管委會的統一領導下，全面研究本轄區消防工作，制定加強消防安全工作的對策措施；協調指揮，推動定期召開聯席會議，研判、通報本轄區火災形勢，協調組織各成員單位開展消防工作，部署消防安全整治，組織開展消防安全檢查，督促整改火災隱患；明確任務，各辦事處與有關所（隊）、村（社區）簽訂年度消防安全目標管理責任書，對各村（社區）年度消防工作完成情況進行考核，實施限時督辦，落實獎懲措施；強化宣傳，常態化組織開展消防宣傳活動，指導轄區單位做好內部宣傳培訓，定期開展消防應急演練工作，切實提升員工消防安全意識和應急處置能力。（錢麗娜）